“Güncelin dışında kaldığınızda, çok hızlı oyun dışı da kalırsınız”

“Güncelin dışında kaldığınızda, çok hızlı oyun dışı da kalırsınız”

Eski ve yeni kuşağın şirket yönetimini birlikte yürüttüğü Dinçmak Makina Yöneticileri Şaban Dinç ve Mevlüt Dinç ile Babalar ve Çocukları Röportaj serimiz için bir araya geldik. Aile şirketlerinin kurumsallaşmaya nasıl baktığını, eski ve yeni neslin bir arada hayata geçirdikleri projeleri ve geleceğe yönelik hedefleri konuştuğumuz baba-oğul için şirket yönetiminde en önemli nokta, çağın gerekliliklerini yakalamak […]

Devamı
 “Krizlerin üstesinden kendi öz sermayemizi kullanarak geldik”

“Krizlerin üstesinden kendi öz sermayemizi kullanarak geldik”

Netmak Genel Müdürü Necati Türksever ve İhracat ve Satış Yöneticisi Melike Türksever Yılmaz ile şirket içindeki yapılanmayı, aile şirketi olmanın avantajlarını, kurumsallaşmaya olan bakış açılarını ve kuşak çatışmalarını nasıl yönettiklerini konuştuk. Yıllar içinde karşı karşıya kaldıkları krizlerden kendi öz sermayelerini kullanarak çıktıklarını ifade eden Necati Türksever; “Biz hep şartlar ne olursa olsun üretmeye devam ettik, […]

Devamı
 “Günümüz gelişmelerini hayatımıza entegre edebildiğimiz için yeni kuşak ile kopmadık”

“Günümüz gelişmelerini hayatımıza entegre edebildiğimiz için yeni kuşak ile kopmadık”

Ünver Ağaç İşleme Makinaları Genel Müdürü Faruk Ünver ve Üretim Müdürü Barış Ünver farklı jenerasyonların birlikte çalışma süreçlerini anlattılar. Genç kuşağın eskilerin tecrübesinden yararlanması kadar, eski kuşağın da yeni kuşağı benimsemesi ve oyuna dahil etmesinin ne kadar kıymetli olduğuna değinen baba-oğul birlikte çalıştıkları firmaları için verdikleri emekleri, iş yapış şekillerini ve birbirlerine tavsiyelerini paylaştılar.     Aile […]

Devamı
 Kurumsallaşma üzerine

Kurumsallaşma üzerine

Dr. Engin Sağdıç – Yönetim Danışmanı – Öğretim Üyesi – dresagdic@gmail.com Aile şirketlerini pazarda yaşanan değil, aile içinde yaşanan rekabet yok eder. Gazetelerde sık sık “Üç kardeş yollarını ayırdı, miras kavgası şirketi batırdı, 85 yıllık şirket iflas etti, iktidar krizi şirketi iflasa sürükledi” gibi çok sayıda haber çıkmıştır ve bunlara sürekli olarak yenileri eklenmektedir. Şirketlerin […]

Devamı
 “Sürdürülebilirlik, ailenin ve işin birlikte kurumsallaşmasıyla mümkün”

“Sürdürülebilirlik, ailenin ve işin birlikte kurumsallaşmasıyla mümkün”

Hem bireylerin hem de şirketlerin yaşamını sağlıklı sürdürebilmesi için aile şirketlerinin çok hızlı ve doğru hareket etmesinin yaşamsal bir zorunluluk haline geldiğini ifade eden TAİDER Yönetim Kurulu Başkanı Candan Çilingiroğlu;  “Uzun ömürlü olmak, yani sürdürülebilirlik; ailenin ve işin birlikte kurumsallaşmasıyla mümkün” diye konuştu. Aile şirketlerinin nesilden nesile güçlü ve sürdürülebilir büyümeyi yakalayabilmesi için; aile, iş […]

Devamı
 Kurumsallaşma zihniyet değişimidir

Kurumsallaşma zihniyet değişimidir

Çetin Ünsalan – Gazeteci / cetinunsalan@yahoo.com Kurumsallaşma sözünün ilk çıktığı 90’lı yılları hatırlayacaksınız. Neredeyse herkesin logosu, antetli kağıdı değiştirildi ve denildi ki; “Siz kurumsallaştınız” Elbette böyle bir şey yoktu. Fakat bir kavramın önemi artınca, doğal olarak bir piyasası oluşuyor ve o piyasada bilen de bilmeyen de hizmet fiyatı rekabeti yaparak “salt satış odaklı” yaklaşımlarla, yanılgıların […]

Devamı
 Destekler katlanarak büyüyor

Destekler katlanarak büyüyor

KOSGEB tarafından geçen yıl 22 bin 867 işletmeye 164 milyon 465 bin 277 lira kaynak aktarıldı. Bu yıl ağustos ayı itibarıyla ise 27 bin 645 işletmeye toplam 202 milyon 449 bin 728 lira destek sağlandı

Devamı