Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), çalışanların mesai takibinde parmak izi ve yüz tanıma gibi biyometrik sistemlerin kullanılmaması, bunun yerine şifreli kartlar, PIN tabanlı sistemler, RFID/NFC kimlik kartları ile geleneksel imza yöntemleri gibi daha az müdahaleci alternatiflerin tercih edilmesi yönünde ilke kararı aldı.
02.06.2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK) kararı ile çalışanların biyometrik verilerinin (parmak izi, avuç içi izi vb.) işlenmesi suretiyle mesai takibi yapılmasının hukuka aykırı olduğu değerlendirildi. Kararda, çalışanların açık rızası bulunsa dahi işveren-çalışan ilişkisindeki güç dengesizliği nedeniyle verilen rızanın her zaman özgür iradeye dayanmadığı, bu nedenle biyometrik verilerle mesai takibinin ölçülülük ilkesine uygun olmadığı vurgulandı.
Kurumun ilke kararına göre, parmak izi, yüz tanıma gibi biyometrik yöntemler yerine daha az müdahaleci yöntemlerin tercih edilmesi gerektiği açıklandı. Bu kapsamda; şifreli kartlar, PIN tabanlı sistemler, RFID/NFC kimlik kartları, geleneksel imza ve kağıt bazlı devam çizelgeleri ile denetçi gözetiminde elle giriş gibi alternatif yöntemler önerildi.
